Missions Principales : Gestion et Développement du Projet Artistique : Coordination avec la metteuse en scène et le bureau de l'association. Négociation des relations contractuelles avec les artistes et techniciens. Responsabilités RH : Relation contractuelle avec les artistes et techniciens impliqués dans les différents projets, conformément à la politique salariale de l'association. Responsabilité RH - Veille sociale & accompagnement des salariés : présentation et portage de la politique salariale, des grilles de salaires et des obligations auprès des salariés. Suivi des obligations légales en termes de Risques Psycho-Sociaux/Droit du travail (politique de qualité de vie au travail, plan de prévention VHSS , vigilance sur le respect du temps de travail des salariés, déclaration des AT, suivi de la DUERP, permanence hors heures de travail, etc.) Responsabilités Budgétaires et Administratives : L'administrateur.rice portera la responsabilité du montage et du suivi budgétaire de la structure conformément au modèle économique défini avec la metteuse en scène et le bureau de l'association : - Montage et suivi du budget global (entre 300 000 et 400 000 euros par an en fonction des années et des projets) - Recherche et gestion des dossiers de subvention de fonctionnement - Montage, suivi de la Convention Pluri-annuelle d'Objectifs - Lien avec les différents interlocuteurs institutionnels : organisation des comités de suivi et de pilotage, organisation des rendez-vous, représentation de l'association auprès des institutions culturelles et des instances légales - Rédaction des devis (sauf en ce qui concerne les actions artistiques ), relecture des factures si nécessaires - Gestion des arbitrages financiers et de fin d'année : définition des fonds dédiés en lien avec le ou la chargé.e d'administration et le trésorier de l'association Développement et Production : Élaboration de la stratégie de la compagnie. Supervision des productions, y compris logistique, budgets, et droits d'auteur. Vie Associative : Participation à la vie interne de l'association, y compris les réunions et assemblées générales. Profil recherché : Personne ayant une bonne connaissance des réseaux professionnels du spectacle vivant, autonome et rigoureuse dans le travail, attentive aux autres et enthousiaste à l'idée de participer aux rencontres menées sur les différents territoires. Une appétence pour l'adresse à l'enfance et la jeunesse serait un plus. Candidature (CV+lettre) à adresser avant le 26 juin 2025, Entretien le 4 juillet après-midi, Passation la semaine du 21 au 25 juillet 2025 et Prise de poste au 2 septembre 2025