3PA est une association créée il y a 20 ans. Elle se situe à Lahage (40 min de Toulouse, 30 min de Muret). Ses champs d'intervention sont la transition écologique et sociale, la culture et l'entreprenariat local. Elle œuvre en milieu rural et rayonne aussi sur l'ensemble du territoire. Le chantier d'insertion fait partie des nombreuses missions de 3PA et comprend: 2 encadrant.es techniques,1 conseillère en insertion professionnelle et 1 coordinatrice pour la partie formation CQP "salarié.e polyvalent.e" 2 supports d'insertion : la cuisine qui permet de confectionner chaque jour des repas à partir d'invendus de magasins bio pour l'ensemble des personnes accueillies sur site, à des tarifs accessibles en proposant des repas de qualité, bio et végétariens. le bâtiment qui permet de poursuivre la rénovation de notre très grand bâtiment, aménager de nouveaux espaces, faire les réparations nécessaires, entretenir les espaces naturels et proposer des chantiers chez des partenaires extérieurs. Missions principales : Assurer l'encadrement de salarié.es en insertion sur l'atelier d'insertion « Rénovation du Bâtiment », lors d'activités de chantier et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle. Vous encadrerez une équipe de 6 à 8 salarié.e.s en insertion professionnelle. Objectifs techniques des missions : Répondre aux besoins de rénovation du bâtiment (aménagement intérieur, électricité, plomberie.) Faire les installations de nouveaux espaces (cuisine professionnelle par exemple) Répondre aux besoins de réparations nécessaires Encadrer des chantiers chez des partenaires extérieurs. Activités et Tâches : Assurer l'encadrement technique d'un chantier : Préparer les chantiers et le présenter aux salarié.e.s en insertion Organiser le planning des chantiers et la répartition des salarié.e.s sur les chantiers Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux Assurer la sécurité des personnes Répartir les activités Recenser les besoins en chantiers dans les locaux ou en prestations extérieures et participer aux réunions autour des chantiers en cours ou à venir dans l'association Assurer le suivi des salarié.e.s en insertion, en lien avec la CIP : Recenser les horaires de travail mensuel, Communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail mensuels Entretenir des relations avec les partenaires Participer au recrutement de nouveaux.elles salarié.e.s en insertion. Mettre en place la formation CQP sur le support d'insertion Dans le cadre du parcours d'insertion des salarié.e.s, l'encadrant.e technique aura pour mission de mettre en œuvre et d'animer la formation au CQP "salarié.e polyvalent.e", en lien avec les référentiels métiers du bâtiment. Ses responsabilités incluent notamment : Concevoir et dispenser des temps de formation théorique et pratique en situation de production, en lien avec les activités du chantier et les compétences professionnelles visées par le référentiel du CQP. Élaborer des outils pédagogiques adaptés Accompagner les salarié.e.s dans l'acquisition des compétences et les évaluer régulièrement Participer au suivi administratif du CQP Harmoniser les temps et contenus de formation avec les autres membres de l'équipe technique et sociale afin d'assurer une cohérence pédagogique et une continuité du parcours des salarié.e.s. Participation vie d''équipe : temps collectifs en équipe : séminaires, réunion d'équipe, commissions thématiques, 'événements ponctuels de l'association : accueil de groupes, festivals, etc Permis B et véhicule obligatoire / Facilité à conduire un utilitaire Compétences : Compétences techniques dans le bâtiment, second oeuvre Mettre en oeuvre des techniques écologiques Sens de la pédagogie Evaluation de la progression des personnes Autonomie, planifier, impulser Merci de partager votre CV et lettre de motivation avant le 20 juin 2025.