CHARGÉ-E DE MISSION QUALITÉ Contrat à Durée Déterminée de septembre 2025 à la fin de l'évaluation 2026 La Ligue de l'enseignement de la Loire est une fédération engagée et œuvre dans différents champs dans le cadre de la mission d'intérêt public. Elle porte des valeurs de Laïcité, de solidarité, d'égalité et de citoyenneté. Elle réalise son projet fédéral, en phase de réécriture, à travers ses services médicosociaux et éducation populaire sur tout le département de la Loire. Objectif général Accompagner les établissements dans la structuration, l'harmonisation et le déploiement d'une démarche qualité conforme au référentiel national d'évaluation des ESSMS (HAS 2022), en vue de l'évaluation prévue en 2026. Contexte 4 établissements : Firminy, Saint-Chamond, Roanne, Saint-Etienne 8 services : 3 CAMSP / 3 CMPP / 1 SAFEP-SSEFS / 1 SESSAD-SSEFS Missions détaillées 1. Réaliser un diagnostic qualité initial inter établissements (ou évaluation blanche) - Analyser les pratiques et outils existants en lien avec les attendus du référentiel HAS - Identifier les écarts entre les pratiques et les exigences (critères impératifs et prioritaires) - Élaborer un rapport de diagnostic qualité par établissement et une synthèse consolidée 2. Construire une stratégie qualité commune et déclinée localement - Élaborer un plan d'action qualité associatif, décliné dans chaque structure - Définir des priorités stratégiques communes (gouvernance, gestion des risques, etc.) - Proposer des objectifs, indicateurs de suivi et modalités d'évaluation régulière - Instaurer une gouvernance qualité partagée (référents qualité, comité de pilotage) 3. Développer et harmoniser les outils qualité - Mettre en place un système documentaire qualité centralisé sur Ageval - Rédiger les procédures (en lien avec les directions locales) 4. Préparer l'évaluation HAS 2026 - Planifier l'ensemble des étapes de la préparation : rétroplanning, pilotes par critère - Mettre en place et piloter l'auto-évaluation participative via la plateforme SYNAÉ - Coanimer les réunions démarche qualité - Préparer les équipes aux visites : simulations d'entretiens, fiches de synthèse par critère Coordonner la constitution du dossier d'évaluation pour chaque établissement - Aider au choix de l'organisme d'évaluation PROFIL RECHERCHÉ (H/F) Expérience souhaitée Travailler en équipe Sens de l'organisation et du travail en équipe. Rigueur, méthode et sens de l'organisation Convention collective du 15/03/1966 Contrat à Durée Déterminée - temps plein (35 heures) partagé sur 4 structures Cadre classe 3 - niveau 3 - Indice 700,40 Salaire brut avec 3 ans d'ancienneté : 3 108,47 € Poste à pourvoir : Septembre 2025 Lettre de motivation avec curriculum vitae à envoyer