Responsable pôle Enfance (H/F) 67 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
Offre n° 193MTTN
Responsable pôle Enfance (H/F)
67 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
Un poste à responsabilités, au service des enfants et des familles Au sein de la Collectivité territoriale « Ville d'Illkirch-Graffenstaden », la Direction de l'Enfance et de la Vie Éducative pilote les politiques éducatives locales avec une ambition claire : offrir un cadre structurant, accessible et de qualité aux enfants, à l'école comme en dehors. En tant que responsable du pôle Enfance, vous serez chargé-e de coordonner l'ensemble des actions liées à la scolarité, au périscolaire et aux temps de loisirs. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes d'animation, les écoles, les partenaires institutionnels, les familles et les élus. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le aguerri-e du secteur éducatif ou de l'animation, qui souhaite contribuer concrètement à la structuration d'un service public de proximité. Vos missions principales - Mettre en œuvre les politiques éducatives locales : coordination du PEDT, animation des projets, continuité entre temps scolaire et périscolaire - Superviser les affaires scolaires : lien avec les directeurs d'école, le Rectorat, suivi de la sectorisation et des dérogations, participation aux conseils d'école - Piloter les accueils collectifs de mineurs (ACM) : en lien avec le responsable ACM, organisation des temps, régulation des effectifs, suivi réglementaire - Encadrer une équipe transversale : coordination d'agents référents (vie scolaire, périscolaire, restauration, gestion administrative.), animation des réunions, développement des pratiques - Gérer les aspects administratifs et budgétaires du pôle : suivi des marchés (restauration, transports.), veille réglementaire, lien avec les familles et les partenaires en cas d'incident Ce que nous attendons - Une formation de type DEJEPS, DESJEPS ou équivalent, ou une expérience significative dans une fonction similaire - Une bonne connaissance des enjeux éducatifs, du fonctionnement des collectivités et des cadres réglementaires (ACM, vie scolaire, restauration.) - Des compétences solides en coordination, pilotage d'activité et management d'équipe - De la rigueur, de la méthode, de la réactivité. et une vraie capacité à prendre du recul sur le quotidien
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
M. MAIRE LE
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