La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Maîtrise des Risques (au sein de la direction comptable financière), un(e) gestionnaire maîtrise des risques (H/F) en CDD à temps plein (3 mois).). Ce dernier sera amené à travailler pour les secteurs contrôle interne et lutte contre la fraude. Activités : Placé sous l'autorité du responsable du service « contrôle interne et lutte contre les fraudes», le gestionnaire maîtrise des risques est responsabilisé sur la prise en charge des contrôles de facturation de différents professionnels de santé, ainsi que toute autre mission de contrôle thématique ou local à visée fraude externe. Afin d'appréhender l'ensemble des missions et des outils, un tutorat et un accompagnement seront proposés au gestionnaire maîtrise des risques dès son intégration dans l'organisme. Compétences / Qualités requises : Formation : Bac + 2 minimum ou expérience. Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative. Vous être rigoureux (se) et ordonné(e). Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail et vous faites preuve d'une rapidité de saisie. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, et vous êtes en mesure d'identifier, d'analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Date limite de candidature : au plus tard le 20 Juin 2025 (date de réception). ÉPREUVES DE SELECTION : Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 27. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min). Les candidats présélectionnés seront contactés avant le 24/06/2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce