Manager de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 12 - Millau
Offre n° 7953594
Manager de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
12 - Millau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e) Manager de Production H/F pour un site basé dans l'Aveyron. Poste à pourvoir en CDI, avec un statut Agent de Maîtrise, au sein d'un environnement de production fromagère à forte exigence qualité et sécurité. MISSIONS Sous la responsabilité du Superviseur de Production Industrielle, vous supervisez les ateliers de production et avez la charge : - De l'établissement des plannings du personnel, de la production et des besoins en lait pour l'ensemble du site - Du suivi et de la bonne gestion des flux de matières - Du management direct des équipes de production (fabrication et emballage) Vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) autre Manager de Production, formant un véritable binôme capable de se relayer sur les deux unités de production. Profil recherché: - Formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente - Expérience impérative en environnement agroalimentaire - Expérience en management d'équipe de production - Excellentes capacités relationnelles - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Leadership naturel, proactivité et force de proposition - Disponibilité, écoute et pédagogie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 37 - 47 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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