Offre n° 193NJBK
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

67 - MARCKOLSHEIM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2025

Guid'intérim est une agence d'emploi locale et indépendante fondée en 2016. À taille humaine, nous plaçons la bienveillance, l'écoute et la réactivité au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour renforcer notre organisation. Missions : - Saisie et suivi des heures des intérimaires - Préparation des éléments de paie (relevés d'heures, justificatifs, congés.) - Suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, absences) - Interface avec les clients et les intérimaires sur les sujets administratifs Recrutement : - Rédaction et diffusion des annonces - Sélection des candidatures, pré-qualifications téléphoniques - Organisation des entretiens et mise à jour de la base de données candidats - Suivi des placements et relations avec les clients Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en gestion, RH ou administration Expérience appréciée dans une agence d'intérim ou environnement RH Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens des priorités Conditions : CDI - 35 heures / semaine Salaire selon profil et expérience Poste basé à Marckolsheim, en présentiel Ambiance conviviale et bienveillante Environnement dog-friendly

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire à convenir selon expérience

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats d'externalisation de services
Contrats de travail
Contrôler la conformité des données
Documents d'embauche
Déclaration Sociale Nominative
Définir des besoins en développement des compétences
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion des arrêts maladie