Moniteur / Monitrice (H/F) 18 - OSMOY
Offre n° 193PVGL
Moniteur / Monitrice (H/F)
18 - OSMOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Le Moniteur (H/F) contribue à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté des volontaires, des adolescents âgés de 17 à 25 ans. L'objectif principal est de faciliter leur insertion sociale et professionnelle en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Responsabilités : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit. Accueillir, accompagner et transporter les volontaires. Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre. Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires. Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité. Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires. Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun. Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques. Participer à l'évaluation de l'autonomie. Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Qualifications : Expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté appréciée. Compétences en animation de groupe, psychosociologie de l'adolescent, travail en équipe pluridisciplinaire. Pratique du sport souhaitée. 2 postes à pourvoir
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
- Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
EPIDE
20 à 49 salariés
Crée en août 2005, l'Établissement public d'insertion dans l'emploi (EPIDE) est un opérateur de l'Etat spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans. Il propose une offre singulière, en s'adressant aux jeunes les plus en difficultés : une prise en charge en internat de semaine, un parcours citoyen attesté et un parcours pédagogique diversifié et individualisé. Ce dernier comprend un accompagnement sanitaire et social.
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