Notre client est un industriel français, fabricant de menuiseries en aluminium et PVC. Il intervient sur deux activités : l'installation des produits sur des chantiers d'envergure d'une part, la fabrication pour le compte d'installateurs situés partout en France d'autre part. Son positionnement sur les marchés du BTB et du BTC en font un acteur incontournable de la menuiserie. Nous tenons à préciser qu'il s'agit d'une entreprise où il fait bon vivre (d'après le retour des personnes que nous y avons déjà placées, sur différents postes!), qui mène de nombreuses actions visant à améliorer la performance de son activité (croissance externe notamment) tout autant que le bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre de sa réorganisation sur l'Ile de France, et afin d'accompagner toujours mieux ses clients revendeurs-installateurs, il crée un poste de responsable de secteur (4 départements :77,93,94). Votre activité est orientée sur deux axes : - Vous reprenez un portefeuille de clients revendeurs-installateurs ( indépendants sous enseigne) et le développez sur 3 départements. Vous apportez un conseil technique aux commerciaux des agences et leur présentez les nouveaux produits issus du pôle innovation de l'usine. Vous accompagnez vos clients dans la gestion de leur point de vente et le développement de leur activité BtoC. - Vous prospectez par ailleurs une cible de revendeurs-installateurs et les encouragez à rejoindre votre réseau. - Enfin, vous identifiez les opportunités sur le marché de la vente de fourniture seule (BtoB) et les traitez en lien avec le siège. Au-delà de votre formation, ce qui nous intéresse c'est votre expérience et votre performance sur un poste similaire, sur ce secteur géographique : - connaissance de la menuiserie PVC et aluminium, - maîtrise de la vente aux revendeurs-installateurs. Autonome dans l'organisation de votre activité, vous avez un tempérament de chasseur qui vous permettra de développer votre portefeuille clients et son chiffre d'affaire ( rémunération non plafonnée). IMPORTANT : Nous utiliserons des outils indispensables dans le process de recrutement : notre cerveau humain et les deux mains qui vont avec, notre expérience et notre bienveillance. Bien utilisés, c'est génial. Les candidats ne correspondant pas aux critères de sélection ne recevront pas de mail automatisés (et ne nous en voudront pas : ils comprennent que cela ne sert à rien, car c'est automatisé). Nous remercions TOUS les candidats de nous aider à générer un monde meilleur!