Technicien / Technicienne courant fort (H/F) 06 - GRASSE
Offre n° 193QXCF
Technicien / Technicienne courant fort (H/F)
06 - GRASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Vos Missions seront les suivantes : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Maintenance au sein de l'Etablissement Pénitentiaire, vous assurez la conduite de maintenance et de dépannage sur des installations de technicité supérieure dans le domaine de votre activité de courant fort : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques Tenir à jour la GMAO et l'ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, .) Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ; Encadrer les interventions des personnels techniques ; Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ; Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site. Consignation des installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT ; Essais Groupes électrogènes Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée). Câbler une prise téléphonique et/ou informatique Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité. Respect Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) Appliquer les règles SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens Prérequis : Maîtrise du pack Office et connaissance des outils de GMAO Habilitation électrique BT HC H2 / BR BC B2 et Habiligaz est un + Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes) Rémunérations et Avantages : Statut : Technicien 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2700.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Maintenance installation électrique
Compétences
- casier judiciaire viergeCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
GEPSA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Céline VIMONT
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