Lieu : Libourne (33) Type de contrat : CDI - Temps plein Convention collective : SYNTEC - Bureaux d'Études Techniques Missions principales Le/la Responsable / directeur Technique pilote et coordonne l'activité technique de l'agence : - Supervision des projets en cours - Encadrement des équipes techniques - Coordination des intervenants internes et externes - Garantie de la qualité, du respect des délais et des objectifs de chaque opération Il/elle peut être amené(e) à remplacer ponctuellement les collaborateurs (chefs de projets ou ingénieurs) en cas d'absence ou surcharge temporaire. Relations hiérarchiques & fonctionnelles Supérieur hiérarchique : Direction Encadrement : ingénieurs de projets, conducteurs de travaux, économiste Relations internes : Architectes, Ingénieurs, Comptabilité, Communication Relations externes : Maîtres d'ouvrage (MOA), Bureaux d'études (BET), entreprises, fournisseurs. MISSIONS ET ACTIVITES DETAILLEES Mission 1 - Coordination & Management - Affectation et contrôle des tâches techniques - Suivi opérationnel et évaluation des collaborateurs - Accompagnement, information et motivation des équipes - Gestion du temps, des plannings et priorités - Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs - Organisation des visites de chantier pour suivi et supervision - Mise en œuvre des procédures qualité et certifications (OPQTECC, OPQIBI.) Mission 2 - Gestion technique des opérations - Suivi de la TO DO LIST interne par projet - Mise à jour du répertoire des entreprises qualifiées et partenaires BET - Coordination des études : bureaux de contrôle, géotechnique, diagnostics techniques. - Supervision des chefs de projets et ingénieurs rattachés Mission 3 - Gestion des projets techniques - Visites techniques en phase esquisse et AVP - Validation des rendus à chaque phase du projet - Rédaction ponctuelle de pièces écrites techniques (VRD, CFO/CFA, CVC/PBS.) - Réalisation de croquis techniques et plans à main levée - Suivi de chantier mensuel : supervision des missions DET/OPC - Suivi des sinistres, GPA et gestion des litiges - Analyse des offres pour validation à la direction - Préparation des rapports d'avancement et des éléments de facturation Mission 4 - Gestion administrative et financière des travaux - Estimations budgétaires en phase AVP / PRO / DCE - Vérification de la cohérence projet / budget MOA - Participation à la rédaction des pièces administratives des marchés publics Mission 5 - Formation & transmission - Identification des besoins en formation interne - Préparation du plan de formation - Veille sur les organismes/formateurs qualifiés PROFIL RECHERCHE - Formation : Ingénieur ou équivalent ou architecte avec expérience, avec expérience en maîtrise d'œuvre et management d'équipe - Expérience : 5 à 10 ans en gestion technique de projets, idéalement en BET, MOE ou entreprise - Compétences techniques : Très bonne connaissance des lots techniques (VRD, CFO/CFA, CVC, etc.), procédures marchés publics, missions OPC/DET - Aptitudes : o Sens de l'organisation et du leadership o Capacité d'analyse et de synthèse o Réactivité, autonomie et esprit d'équipe o Excellentes qualités relationnelles (internes et externes) o Goût pour le travail collaboratif et la montée en compétences des équipes LES + DU POSTE - Agence à taille humaine, pluridisciplinaire, engagée et dynamique - Projets variés : publics, privés, industriels, culturels, durables - Environnement stimulant au sein d'un lieu hybride mêlant architecture, design et art - Participation active à la structuration et à la croissance d'une entreprise innovante