La LICRA Auvergne Rhône Alpes (AURA) est la plus ancienne association de lutte contre le racisme et l'antisémitisme. Elle inscrit ses principes et son action au-dessus de tout esprit partisan, indépendamment de tout parti politique ou organisation confessionnelle. L'Association milite pour une égalité des droits entre les êtres humains, œuvre à un rapprochement des peuples et agit en faveur du respect et de la promotion des valeurs républicaines et de la laïcité. Depuis plus de 95 ans, la Licra a l'ambition de faire reculer le racisme, l'antisémitisme et les discriminations grâce à ses actions de terrain : - 200 adhérents environ pour la section LICRA AURA, 70 bénévoles actifs. - Plus de 100 interventions par an dans les établissements scolaires auprès de 2500 jeunes de la métropole et du département. La LICRA AURA organise des évènements, des tournois de football de la Fraternité, propose des expositions, participe à des fêtes de quartier, met en place des partenariats avec des organismes culturels. Elle assure un accueil de plaignants permettant écoute et accompagnement des victimes. Son expertise lui permet de proposer formation et conseil auprès des pouvoirs publics, des collectivités et des entreprises. Objectifs et contenus du poste Le directeur ou la directrice animera et administrera la vie quotidienne de l'association, son développement et son rayonnement. Il ou elle impulsera les activités de l'association et sera force de proposition. Il ou elle exerce sa mission par délégation du bureau et sous l'autorité de la présidence. Missions principales : - établir le budget et suivre sa réalisation en lien avec le trésorier - assurer le suivi financier - suivre, avec le cabinet comptable, les opérations comptables et la paye des salariés - réaliser les dossiers de demandes de subventions et les bilans - rechercher des financements - participer à des actions de formation, aux évènements de l'association - préparer et participer aux instances de l'association Missions de coordination et d'animation : - suivre et faire vivre les conventions en cours et les plans territoriaux de lutte contre le racisme et l'antisémitisme. - développer des projets, prendre des initiatives sur les dossiers et en particulier sur les actions de formation en milieu professionnel que mène la Licra-Aura sur le racisme, l'antisémitisme et les discriminations. - favoriser la confiance entre les salariés, les militants bénévoles, les adhérents et les administrateurs. - entretenir le lien de confiance avec la licra nationale ; en particulier, suivre l'enregistrement des adhésions et des dons. Missions de communication et de représentation -rédiger articles, communiqués de presse, rapport d'activité annuel - dynamiser la communication auprès de nos adhérents (newsletter, agenda mensuel.), en collaboration avec le bureau et la Présidence. - organiser des événements rassemblant bénévoles, donateurs et adhérents, en lien avec la commission adhésions-bénévolat-dons. - représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers. Profil / Qualité / Compétences - Expérience significative dans un poste similaire - Autonomie, savoir piloter les phases d'un projet partenarial - Très bonne connaissance des financements publics et capacité à gérer le cycle d'une demande de subvention - Capacité à animer des réunions - Capacités relationnelles et d'adaptation à une grande variété d'interlocuteurs - Sens de l'innovation et de la créativité - Qualités rédactionnelles Informations complémentaires CDI à temps plein Forfait cadre Salaire : 3000-3400 brut par mois suivant expérience Tickets restaurant Lieu de travail : au siège de la Licra Auvergne Rhône-Alpes à Lyon 3 1j de télétravail hebdomadaire Candidature : avant le 30 juin Prise de fonction début septembre