Offre n° 193RXZB
Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2025

Le cabinet Wirion, membre du Groupe Blanc, basé à Taninges (74), recrute un(e) Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. --- /1/ VOS MISSIONS : - Gérer un portefeuille de clients multi-conventionnel, - Etablir et contrôler les bulletins de paie, - Gérer les déclarations sociales et obligations légales, - Conseiller vos clients sur la législation sociale et certains sujets RH. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels en clientèle notamment dans le cadre d'audit URSSAF. Vous travaillerez sur une base de 35h annualisées, du lundi au vendredi. --- /2/ VOTRE PROFIL : - Une expérience confirmée (de 5 à 10 ans dans l'idéal) en gestion de 250 à 300 paies en cabinet comptable, - Une formation BAC+2/3 (type BTS, DUT, Licence) en paie ou RH, - Des connaissances de plusieurs conventions collectives, - Une aisance dans l'utilisation des logiciels de paie (SILAE apprécié), - De la rigueur, une capacité d'organisation et une aisance relationnelle, - Des valeurs de respect et d'entraide. --- Intéressé(e) ? Postulez via : - Notre site carrière (traitement accéléré et optimal de votre candidature) - France Travail --- Retrouvez notre offre plus détaillée (avec salaire et avantages) sur notre site carrière : https://carrieres.blanc-experts-comptables.com/jobs/5482423-gestionnaire-de-paie-h-f

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Primes

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie - Licence paie ou RH

Compétences

Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Documents d'embauche
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthodes de calcul des indemnités
Normes de sécurité sociale et fiscales
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Procédures de fin de contrat
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

BLANC EXPERTS COMPTABLES

20 à 49 salariés

Cela fait plus de 45 ans maintenant que nous sommes animés par notre mission d'experts-comptables. Un plaisir inaltéré pour le service, un goût intact pour le contact et l'accompagnement de nos clients et de nos équipes. M. Nadim HACHEM

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