L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche pour son antenne Nord-Isère deux Travailleurs Sociaux (H/F) (remplacement congé maternité). TYPE DE CONTRATS - 2 CDD - 90 % OU - Bourgoin-Jallieu DATE DE DEBUT - - soit du 12.09.25 au 01.01.26 - soit du 08.10.25 au 27.01.26 REFERENCE DE L'ANNONCE - TS20 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org LE SERVICE Le service, composé de 9 salarié(e)s et d'une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu'une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernées par le présent poste). ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d'insertion, d'hébergement et d'accompagnement social, - Etablir un diagnostic, - Définir des objectifs, - Contractualiser la mesure, - Accompagner les usagers de façon globale, - Réaliser les bilans de fin de mesure, - Visites à domicile, - Liens avec les partenaires du territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .), - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat, - Capacité d'adaptation, - Maîtrise des outils numériques, - Qualités rédactionnelles. Savoir être : - Qualité d'écoute, - Qualités relationnelles, - Dynamisme, PROFIL - Diplôme de travailleur social (éducateur, assistant social ou CESF) exigé, - Débutant accepté, - Connaissance des dispositifs de logements et hébergements souhaitée. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 15 Juillet 2025, en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, Revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable, - Indemnité de précarité de 10 % - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Comité Social et Economique, - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité de travailler sur 4 jours, 4.5 ou 5 jours)