Créée en 1899, BSB s'est imposée comme une référence dans l'enseignement supérieur et la recherche en management, en France et à l'international. BSB offre un contrat doctoral de droit privé sur les notions de leadership et de leaderskills : Sujet 1 : « Conceptualizing and Measuring Leadership Competencies » L'identification et le développement des compétences en leadership sont devenus des éléments centraux du développement du leadership et de la gestion des talents. Bien que de nombreux modèles aient été, un consensus fait encore défaut. Ce projet vise à élaborer un cadre intégré et empiriquement fondé des compétences en leadership. Une caractéristique unique de cette recherche réside dans l'étude longitudinale d'étudiants en école de commerce inscrits à un programme certifié de développement du leadership via le Leaderskills Institute. Sujet 2 : « The Evolution and Consequences of Dark Leadership » Si le leadership est généralement associé à une influence positive, un nombre croissant de recherches met en lumière la prévalence et les effets des styles de leadership dits « sombres » - tels que les comportements toxiques, narcissiques, abusifs ou autoritaires. Il s'agira d'explorer comment le leadership sombre est perçu et défini dans différents contextes professionnels, générationnels et culturels et d'évaluer les conséquences du leadership sombre sur le bien-être et sur les résultats organisationnels. Activités complémentaires Pas plus de 1/6ème du temps Notamment enseignement Budget de recherche Profil et compétences requises Master en sciences de gestion ou en sciences économiques Capacité à travailler sur des thématiques complexes et sensibles en contexte organisationnel Motivation à s'engager dans une recherche longitudinale et de terrain, avec de fortes implications pratiques Maîtrise des techniques de recherche documentaire Curiosité intellectuelle, esprit critique et rigueur Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Maîtrise du français et/ou de l'anglais Conditions de réalisation de la thèse Accompagnement de la part d'un enseignant-chercheur de l'école Durée du contrat Contrat de 3 ans, renouvelable 2 fois (1 an maximum à chaque fois) Accord du directeur de l'école doctorale d'inscription, avant le 31/12, fournir une attestation d'inscription en doctorat Autres informations Lieu de travail : Dijon ou Lyon 8ème, déplacements possibles (entre les deux campus) Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE Environnement de travail : arboré sur le campus de Dijon, collaboratif, stimulant et dynamique Accessible aux personnes en situation de handicap Politique RSE depuis 2003 Pour candidater, envoyer, jusqu'au 11 juillet 2025: Courrier du ou des directeur(s) de thèse faisant office d'accord de principe sur l'inscription à une école doctorale française Lettre d'intérêt CV Mémoire de master Facultatif : tout autre document qui peut aider à mieux appréhender le profil académique du candidat