Définition Du Poste Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le de l'intervention sociale et/ou de l'inclusion scolaire ayant une expérience du travail en soutien avec des partenaires du champ scolaire et périscolaire. Une formation de niveau III dans l'intervention sociale et expériences sont souhaitées. Ce.tte professionnel.le est rattaché.e à l'équipe pluridisciplinaire du DITEP Oreag pôle Bordeaux Centre. Il sera placé sous l'autorité de la directrice du pôle ambulatoire et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de l'EMAS33 avec l'appui du coordinateur pédagogique de Bordeaux Centre. Le rattachement administratif et hiérarchique du salarié est au DITEP Oreag pôle Bordeaux Centre. Sa zone d'intervention est prioritairement sur Bordeaux, Bruges, Le Bouscat ainsi que sur un petit secteur de la rive droite avec un appui logistique et matériel qui reste à définir. Sa mission principale est de participer aux actions de l'EMAS 33 dont il sera l'un des correspondants territoriaux pour un secteur géographique particulier : ce secteur est susceptible d'évolution en fonction de l'évolution du projet et des missions de l'EMAS33. Missions - Élaboration des interventions avec l'auteur de la demande et l'équipe de l'EMAS : observations, élaboration d'outils, - Création d'outils de communication à destination des partenaires - Participation aux actions d'intervention et à leur suivi - Mise en place d'actions de formation et sensibilisation à destination des professionnels du champ scolaire et périscolaire, seul ou en co-intervention avec des personnels de l'Éducation nationale. - Participation à des réunions partenariales ou de réseau - Veille sur les actualités et évolutions du secteur en matière d'école inclusive. Compétences Requises - Bonnes connaissances de l'environnement socio-économique du territoire, de la question de l'école inclusive et du handicap - Maitrise de la méthodologie de projet - Esprit d'initiative, méthode, - Connaissance des référentiels de bonnes pratiques professionnelles selon le type d'intervention et la nature du handicap. - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions et à développer des modèles d'intervention personnalisés - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostics des besoins de la personne - Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunion, de communication - Maitrise de l'outil informatique et bureautique - Capacité à travailler en réseau partenarial - Rigueur, adaptabilité, organisation, capacité au travail d'équipe - Aisance rédactionnelle Le.la candidat.e bénéficiera de l'application de la Convention Collective Du 15 Mars 1966 et des Accords Collectifs Associatifs portant notamment sur : - Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s'ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels, - Prise en charge par l'employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle, Diplôme requis : DEES - Expérience institutionnelle souhaitée Personne à Contacter Christophe Leux- Directeur du DITEP Oreag christophe.leux@oreag.org Sandrine Dubois- Directrice du pôle ambulatoire sandrine.dubois@oreag.org