Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d'un remplacement : MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'information et l'accompagnement des familles : a. Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur la Ville. b. Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne. c. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels et en accompagnant les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. 2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel et des candidats potentiels : a. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges (en identifiant les besoins des assistants maternels et garde d'enfant à domicile) et les assister dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr. b. Proposer des temps d'échange et d'écoute. c. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques en organisant des ateliers d'éveil itinérants et en accompagnant le parcours de formation des professionnels. d. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier. 3. La participation au réseau petite enfance a. Être force de proposition d'animations lors des événements de l'année (semaine du gout, semaine de la petite enfance, Noel, fête de fin d'année, journée de l'assistant maternel.) b. Travailler en étroite collaboration avec les services du département, la CAF, le réseau petite enfance de la ville ainsi que les organismes de formation à destination des assistants maternels. c. Impulser une relation de confiance avec les assistants maternels et favoriser les échanges avec d'autres professionnels. 4. Concertation et partenariat a. Echanger avec les autres institutions locales ( PMI, CAF,, MSA, DREETS, Pole emploi, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels.) b. Participer au réseau des RPE ( Ramel.) 5. Pilotage de l'activité du relais a. Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place. Le projet de fonctionnement est rédigé à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers, des missions du RPE (référentiel national des RPE) et de l'évaluation du précédent projet (analyse des effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement). b. Renseigner les documents annuels d'évaluation (rapport Caf, déclarations sur moncompte.fr, déclarations sur sphinx.) c. Être force de propositions pour faciliter les validations de projet de la Ville et la prise de décision du COPIL. 6. Gestion administrative a. Organiser le planning des activités auprès des assistants maternels, assurer l'interface entre la responsable du service petite enfance et l'équipe. b. Assurer la gestion de l'équipement et veiller à la sécurité des personnes présentes au sein du relais ou en itinérance. c. Participer avec la responsable petite enfance à la gestion administrative du relais : rédiger les documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.