Ce que ce poste vous offre - Participer à la construction et à la pérennisation de la paie liée au portage salarial, en collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie et Opérations, toutes à distance. - Un environnement où votre expertise approfondie en paie fait réellement la différence. - Identifiez des solutions aux défis, aux incohérences et aux obstacles en collaborant avec les parties prenantes concernées. Votre expertise - Expert en processus de paie, en particulier dans le cadre du portage salarial. - Expérience avérée en conception, mise en œuvre et gestion de processus de paie adaptés au modèle du portage salarial. - Connaissance approfondie du droit du travail français relatif au portage salarial, notamment l'URSSAF, les régimes de retraite et les droits au chômage des salariés en portage salarial - Expérience avec les systèmes de paie (notamment Silae) dans des environnements en forte croissance et multi-produits. - Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation - Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Expérience préalable en télétravail appréciée. Principales responsabilités - Contribuer à la création et à la maintenance de la paie de Portage salarial avec les équipes produit, ingénierie et opérations à distance - Gérer et coordonner tous les aspects du déploiement du logiciel de paie propriétaire pour Portage salarial -Garantir la bonne interprétation des contrats, calendriers de facturation et remboursements applicables aux salariés portés. - Traiter les frais professionnels, indemnités journalières et remboursements de déplacements dans le respect des obligations juridiques et fiscales. - Collaborer étroitement avec les équipes juridiques et de gestion des comptes pour assurer la conformité et un accompagnement optimal des salariés portés et nos clients. - Travailler avec les équipes internes pour tester et intégrer les évolutions de la plateforme liées à la gestion de la paie. - Développer, avec les équipes produit, ingénierie, fiscalité et comptabilité, des solutions paie efficaces et adaptées à la plateforme Remote. - Identifier des solutions aux défis, incohérences et obstacles en collaborant avec les parties prenantes nécessaires - Évaluer les prestataires externes en fonction des besoins de Remote afin de garantir la conformité réglementaire et répondre aux exigences internes. Compétences pratiques Rattachement hiérarchique : Responsable associé-e des opérations de paie Collaborateurs directs : Aucun Équipe : Opérations de paie Lieu : Pour ce poste, nous encourageons toutes les candidatures, mais nous donnerons la priorité aux candidatures provenant de France et de la région EMEA Date de début : Dès que possible