Chargé(e) de Développement Commercial BtoB prestations (H/F) 29 - Quimper
Offre n° 193TRDR
Chargé(e) de Développement Commercial BtoB prestations (H/F)
29 - Quimper - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
Intitulé du poste : Spécialiste en Développement Commercial Description globale : Vous rejoindrez une équipe audacieuse et innovante, déterminée à conquérir de nouveaux marchés et à booster la croissance de l'entreprise. Votre rôle sera central pour transformer les opportunités commerciales en succès mesurables, tout en développant des stratégies qui associent rigueur analytique et créativité. Missions principales : Analyse et Prospection : Vous effectuerez une veille stratégique approfondie pour identifier les nouvelles opportunités de marché. Grâce à des études sectorielles et une analyse concurrentielle pointue, vous dénicherez des prospects qualifiés et les axes de développement prioritaires. Votre capacité à anticiper les besoins du marché vous permettra de constituer et de fidéliser un portefeuille client prometteur. Stratégie et Déploiement Commercial : En étroite collaboration avec les équipes communication marketing, vous élaborerez et piloterez des plans d'action commerciaux innovants. Vous définirez des objectifs clairs et mesurables, en lien avec la vision globale de l'entreprise, et vous mettrez en œuvre des campagnes de prospection ciblées afin d'accroître la visibilité et l'attractivité de nos offres. Négociation et Conclusion : Fort de vos compétences en négociation, vous serez chargé(e) de mener des entretiens commerciaux, de présenter des propositions sur-mesure et de conclure des accords profitables pour toutes les parties. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettront de bâtir des partenariats solides et durables. Suivi et Reporting : Vous assurerez le suivi de l'ensemble du cycle de vente, depuis le premier contact jusqu'à la signature du contrat. Grâce à des indicateurs de performance précis, vous analyserez vos résultats pour ajuster la stratégie en continu et maximiser l'efficacité commerciale. Vous produirez des rapports réguliers permettant de mesurer l'impact de vos actions sur notre croissance. Innovation et Développement de l'Offre Commerciale : En tant qu'acteur clé de l'équipe, vous participerez activement à l'amélioration continue de l'offre commerciale. Vous proposerez des idées novatrices pour adapter nos produits aux évolutions du marché et optimiserez le positionnement tarifaire afin de rester compétitif dans un environnement en perpétuelle évolution. Vous êtes issu/e d'une formation commerciale et passionné/e par la communication et les entreprises : Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et collaboratif, axé sur l'innovation et la performance. Des outils modernes et des formations régulières pour vous permettre de rester à la pointe des nouvelles tendances commerciales. La possibilité d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise en pleine expansion, avec des objectifs ambitieux et un réel impact sur la stratégie globale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SARL PRO AILANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
www.proailance.eu et sur .fr poste sur sites - à pourvoir dans les meilleurs délais
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