CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité Au sein du service RH et sous la responsabilité du DRH, vous gérez en binôme un périmètre d'environ 250 salariés et avez pour missions : - Etablir les déclarations d'embauche - Rédiger des contrats de travail et avenants/soldes de tout compte - Tenir le registre unique du personnel - Constituer les dossiers du personnel - Assurer le suivi du personnel intérimaire et des visites médicales - Gérer les temps et les absences (arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité, etc.) dans le respect de l'application de la réglementation. - Saisir les éléments variables et établir les bulletins de paie - Etablir et procéder au paiement des charges sociales. Avantages : 23 jours de RTT/an + tickets restaurant + mutuelle/prévoyance + intéressement + épargne salariale et CSE + télétravail (3 jours/semaine)