Offre n° 193TYRM
Infirmier(ère) en Précarité (H/F)

Actualisé le 18 juin 2025

L'Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) intervient auprès des personnes accueillies et hébergées dans le réseau AHI - Accueil Hébergement et Insertion et autres lieux précaires (squat, bidonville ou situation de rue) confrontées à un non-accès ou à un accès limité aux dispositifs d'offre de soins, en raison de leur grande précarité, mettant à mal une prise en charge optimale. L'ESSIP a pour vocation de créer un lien de confiance, afin d'accompagner les personnes vers une autonomie progressive en matière de prise en charge de leur santé, de recours à la prévention et aux soins. La durée d'accompagnement est en fonction de la prescription médicale ayant motivé la rencontre en premier lieu et des besoins identifiés par l'équipe de l'ESSIP. Description du poste La Fondation recherche un infirmier (IDE) (H/F) à temps plein en CDI à pourvoir de suite. Le poste est basé à Saint Maurice (94). (Déplacement fréquent) L'infirmier travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 infirmier coordinateur, 2 infirmiers, 2 aides-soignants, 1 travailleur social. Missions du poste: (Liste non-exhaustive) : Participe à l'accueil du patient en menant un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne prise en charge ; Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative (prévention et éducation sanitaire) et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne ; Assure les soins sur prescription médicale ; Apporte des soins personnalisés, coordonnés et d'intensité variable ; Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l'évaluation du projet personnalisé ; Prévient et anticipe les situations d'urgence (psychiatrique et somatique) Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; Développe et/ou maintient les acquis de l'autonomie du patient ; Contribue à restaurer les capacités relationnelles du patient ; Soutient les aidants et évalue la dynamique familiale ; Coordonne les soins avec les différents acteurs du soin du réseau en interne et en externe ; Réalise une éducation thérapeutique adaptée ; Organise la planification de RDV ; Renseigne le dossier usager ; Réaliser et/ou superviser la réalisation de soins d'hygiène et d'alimentation et l'encadrement de l'Aide-Soignant de son équipe ; Effectuer des activités administratives liées à la gestion de soins ; Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients, collaborer avec les médecins et spécialistes (dermatologue, addictologue, psychiatre, etc) ; Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires interne et externe ; Participe à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité ; Peut être amené à participer à des groupes transversaux de la Fondation. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Autres avantages : Prime semestrielle + CSE 7 semaines de congés payés Prime d'installation : 6 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans ( au prorata du temps de travail). Rythme variable une semaine sur deux (exemple : semaine A : 44heures travaillées Semaine B : 26 heures travaillées). Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier (IDE) Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique). Vous disposez d'une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H En extérieur

Conditions de travail

En extérieur

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2483.0 Euros à 2932.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier(ère) diplômé d'état Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patientsCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiairesCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptésCette compétence est indispensable
Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
Effectuer des soins de réadaptationCette compétence est indispensable
Effectuer et participer à des campagnes de vaccinationCette compétence est indispensable
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnaliséCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
Fournir des soins post-opératoires immédiatsCette compétence est indispensable
Intégrer les retours d'expérience dans les pratiquesCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicaleCette compétence est indispensable
Prescrire des traitements adaptésCette compétence est indispensable
Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
Préparer, installer un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Recueillir les données d'un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventionsCette compétence est indispensable
Réaliser un prélèvement biologiqueCette compétence est indispensable
Éduquer les patients sur la gestion de leur santéCette compétence est indispensable
Évaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable