Profil n° RH. 2024 - n°12 : Titulaire ou non-titulaire / Contractuel Grade : Assistant socio-éducatif Prise de poste souhaitée le 2 septembre 2024 Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents. Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 30/06/2024 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2023 - n°12 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14. MISSIONS Au sein du Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC), le/la référent.e famille est en charge de mettre en œuvre le projet familles intégré au projet social. 1- Parentalité - Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (RA, RPE, ALSH, PIJ, Collège, écoles, caserne, parents d'élèves, etc.) - Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité - Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP - Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire. - Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants 2- Mettre en œuvre le dispositif CLAS - Animer, accompagner et former l'équipe de bénévoles - Réaliser les dossiers de subvention et les bilans - Rencontrer et accompagner les familles - Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles 3- Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC) - Mettre en place des sorties avec un groupe d'habitants et permettre aux familles de se rencontrer - Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale 4- Intervention Sociale d'Accompagnement Personnalisé - Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne - Contribuer à la prévention de l'exclusion sociale - Réorienter vers les services compétents - Assurer le suivi des familles dans le cadre de l'instruction en famille 5- Animation globale du CSC - Participer à la réunion d'équipe et groupes de travail thématiques - S'impliquer dans les événements du CSC - Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.) COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-être : - Capacité d'écoute et de communication - Discrétion - Prise d'initiative Savoir-faire : - Être en capacité d'entretenir et de faire évoluer des partenariats - Accompagner une équipe de bénévoles - Avoir des compétences en méthodologie de projets - Connaître les publics - Travailler en équipe - Assurer une gestion administrative et financière - Connaître le monde associatif (organisation, réseau) - Connaître les politiques publiques et sociales - Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ». PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale, d'Educateur spécialisé ou d'Educateur Jeune Enfant. - Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur les différents sites de la commune. CARACTERISTIQUES DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir le 2 septembre 2024 Rémunération statutaire. Contractuel de droit public - CDD 12 mois Horaires liés aux ouvertures au public, et ponctuellement en soirée et week-end.