DESCRIPTION DU SERVICE Le dispositif « un chez soi d'abord » est un dispositif expérimental qui se déploie sur le territoire de la CUD par le biais d'un consortium. Il apporte une réponse à la question des publics sans domicile présentant des troubles psychiques sévères qui n'ont de « chez soi » ce qui de ce fait contribue à un facteur de mortalité et de morbidité important dans le champ des pathologies mentales et somatiques. Ce dispositif proposera à des personnes majeures, durablement sans abri, souffrant d'une pathologie mentale sévère accompagnée de troubles addictifs ou non, d'accéder sans délai à un logement en sous-location et de s'y maintenir avec l'aide et l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire (sociale, médicale et de gestion locative adaptée). Le dispositif vise au rétablissement des personnes accueillies. Le dispositif s'articule notamment avec l'ensemble des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux inscrits sur le territoire et vise à garantir un accompagnement dans le cadre d'un parcours de santé et de vie de qualité sans rupture, en s'appuyant sur l'ensemble des acteurs susceptibles d'intervenir en amont ou en aval du dispositif. MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le travailleur social fera partie d'une équipe proactive qui offrira une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les membres de l'équipe mettront à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : DEES - Disponibilité et discrétion indispensables - Appétences et connaissances pour le public marginalisé - Expérience auprès des personnes présentant des pathologies mentales - Aisance relationnelle, rédactionnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date potentielle de prise de fonction : dès que possible - Durée du contrat : jusqu'au 11 juillet 2025 - Mise à disposition à la CAO qui sera chargée du management opérationnel du professionnel. AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur PETITPREZ Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours adulte : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE (jypetitprez@aaedk.org) et à Mr LANGLET Christophe, Chef de service de la CAO (clanglet@siao59flandres.fr) Les entretiens auront lieu à partir du 26 juin avec Mr PETITPREZ et Mr LANGLET Prise de décision dès que possible.