Poste de remplacement à temps plein (35h) à pouvoir immédiatement. Remplacement de minimum 2 semaines voir plus. Vos missions : Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Lyon 9 Saint Cyr Un environnement paisible : La crèche est située en plein cœur du 9ème arrondissement de Lyon, à proximité du métro et du bus elle est donc très bien desservie. Une crèche accueillante : Il s'agit d'une micro crèche qui peut accueillir jusqu'à 12 enfants en inter âge. Située au sein d'un appartement, les familles apprécient son côté très familial avec en plus un espace extérieur ! Une équipe en or : Nous sommes une super équipe qui s'est formée depuis la rentrée 2023. Nous avons déjà su créer un lien très solidaire et bienveillant les unes avec les autres. Des projets inspirants : Le principal projet a consisté à travailler en équipe sur le projet d'accueil et éducatif afin de proposer aux enfants un accueil de qualité. Une crèche ouverte aux parents : Les parents ont une grande place au sein de la crèche, ainsi nous leur proposons régulièrement de participer aux activités avec leur enfant, mais aussi des temps d'échanges autour de goûters ou petits déjeuners. Le mot de la directrice : Je prends très à cœur mon rôle de manager. Mon souhait principal est que les équipes prennent plaisir à venir travailler car ce ne sera que plus bénéfique pour les enfants.