Nous recrutons un Chargé de recrutement H/F en CDD, pour une entreprise partenaire familiale et dynamique spécialisée dans la production de produits de pommes de terre précuits et surgelés à destination des professionnels de la restauration & la grande distribution. Compte tenu de sa forte croissance, l'entreprise va ouvrir un 6e site de production à Escaudoeuvres qui sera opérationnel en 2027. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F dont la mission sera de trouver les profils correspondants aux besoins tout en s'inscrivant dans une démarche de promotion de la marque employeur. Vos principales missions seront de : Procéder à l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés & au recueil des besoins auprès des opérationnels ; Rédiger & publier les offres d'emploi ; Rechercher des candidats via différents canaux (jobboards, cvthèque...) et également en collaboration avec les partenaires externes ; Assurer la réception & tri des CV ; Organiser & planifier des entretiens en relation avec le manager concerné ; Mettre en place les épreuves de sélection en fonction de la nature du poste (entretien téléphonique, tests techniques, mise en situation, etc.) ; Réaliser le reporting de suivi d'activité auprès de la direction RH ; Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats ; Participer à des projets transverses (stratégie de la marque employeur, politique cooptation, campagne de communication RH, etc.) ; Participer aux événements locaux & régionaux afin de promouvoir l'attractivité de l'entreprise ; Organiser l'accueil des nouveaux salariés dans l'entreprise. + d'infos : Contrat : CDD 6 mois Début : Juillet 2025 Horaires : Journée, du lundi au vendredi Lieu : Cambrai (59) Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en RH. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, 5 à 10 ans, idéalement dans le milieu industriel ou au sein d'une organisation reconnue pour leur forte culture de l'amélioration continue & leurs processus automatisés et digitalisés. Vous maîtrisez les technique & les outils de recrutement, ainsi que les réseaux sociaux. Vous avez une très bonne faculté d'écoute, d'analyse & d'observation. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue & la qualité, avec une aptitude à identifier et implémenter des solutions innovantes. Vous avez un bon niveau d'anglais (B1/B2).