Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Cambrésis (59) / PME de 130 collaborateurs Démarrage : rentrée 2025 Durée : 12 à 24 mois selon profil et rythme scolaire Vos missions principales : 1. Formation - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences : recueil et analyse des besoins, en lien avec le RRH - Planifier les actions de formation en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise - Gérer la logistique et l'administration des formations : recherche d'organismes, suivi Ocapiat, convocations, réservations, etc. - Assurer le suivi du budget formation 2. Recrutement & intégration des nouveaux arrivants - Participer à l'analyse des besoins en recrutement (CDI, CDD, alternance, stages, intérim) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards - Gérer la pré-sélection : tri des CV, sourcing, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens - Préparer les dossiers de recrutement et suivre les candidats jusqu'à la signature du contrat - Contribuer à l'accueil sécurité, au suivi d'intégration et des périodes d'essai - Appuyer les responsables selon les besoins en recrutement - Participation à des salons, jobdatings avec le RRH 3. Gestion des contrats d'intérim - Saisir les commandes d'intérim, suivre les renouvellements et fins de mission - Valider les contrats, déclarer les heures, transmettre les éléments à la comptabilité 4. Suivi administratif des stagiaires et alternants - Gérer les candidatures, conventions, dossiers d'embauche et liens écoles - Réaliser les dossiers Ocapiat, suivre les aides, mettre à jour les fichiers de suivi - Transmettre les documents pour la paie et la comptabilité 5. Projets RH et missions transversales - Participer à des actions marque employeur (réseaux sociaux, communication RH) - Appuyer l'assistante RH sur diverses missions liées à l'administration du personnel Profil recherché : Formation en Ressources Humaines Bac +3 à Bac +5 (Licence RH, Master RH.) Une première expérience en alternance / stage est demandé. Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie Qualités rédactionnelles et orthographe soignée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Ce que nous vous offrons : Une équipe RH engagée et bienveillante Une expérience professionnalisante avec des missions concrètes Un environnement stimulant, au cœur d'une PME aux projets variés Une vision globale des RH, du recrutement à l'administration du personnel Démarrage souhaité : septembre 2025 Rythme : à définir selon votre formation Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation (en fonction de l'âge et du niveau d'études).