Travailleur social prévention des expulsions (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 193VNJX
Travailleur social prévention des expulsions (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Description du poste à pourvoir Rôle : - Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité - Organiser et animer la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d'Avignon Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d'accompagnements Missions et responsabilités Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une assignation ou un CFP Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation ou un concours de la Force Publique. Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile Capter et accompagner le public au travers de la logique d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale. Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée. Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative. Adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage. Animation/Coordination de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d'Avignon Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins en étude de situation complexe. Organiser l'ordre du jour de la commission et l'invitation des partenaires. Travailler en partenariat sur le territoire Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement : afin de répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l'ensemble des acteurs. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés. Représentation du CCAS dans les différentes instances clés Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail (Conseil Local en Travail Social, Conseil Local en Santé Mentale, Compagnons Bâtisseurs, Commission Locale de l'Habitat animée par le Conseil Départemental, groupes de travail animés par la DDETS.) Activités Spécifiques : Tenir et mettre à jour l'activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés Participer à la rédaction du rapport d'activité Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Mme mobilité mobilité
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