Organisme officiel de sélection et de commercialisation en race Blonde d'Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Communication Vos missions : Rattaché(e) au responsable Technique et Commercial, vous êtes le relai administratif et commercial entre les clients et les collaborateurs. Vous assurez en autonomie le secrétariat administratif et commercial de la structure. 1- Suivi administratif et commercial - Gérer les appels entrants/sortants et savoir orienter correctement les appels - Gérer le suivi administratif lié au recrutement de jeunes bovins (convocations, sanitaire, contrats etc.) - Assurer la gestion administrative du service (litiges, assurance des animaux, transport, export, etc.) - Assurer une veille technique et réglementaire pour l'export de bovin en Europe et Pays tiers - Participer au suivi de la facturation (clients, fournisseurs) - Assurer l'organisation des ventes aux enchères d'animaux (documents techniques, catalogues, etc.) - Préparer et gérer les campagnes d'e-mailing commerciaux - Assurer le suivi commercial des ventes (tableau reporting, bilan annuel, etc.) - Classement, archivage 2- Communication & marketing digital - Préparer et gérer les newsletters, la revue trimestrielle, etc. - Gérer et animer les réseaux sociaux Facebook, Youtube et LinkedIn : création de contenu et Mettre à jour le site internet - Proposer et mettre en place des actions promotionnelles ou évènements Profil recherché : o Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, Être à l'aise sur les réseaux sociaux, sens esthétique (photos/vidéos) o Avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs o Maîtrise des outils de création visuelle est un + (Canva, Filmora) o Expérience dans la vente et/ou la communication appréciée Ce que nous offrons : - Un environnement convivial et dynamique - Des missions variées et valorisantes - La possibilité de travailler sur 4 ou 4,5 jours (à définir) et la possibilité d'avoir une journée de télétravail (à définir) Les candidatures sont à envoyer avant le 23 juin, le processus de recrutement : * Etude de votre CV * 1er entretien à distance d'une durée de 15 à 30 minutes (téléphone ou visio) * 2ème entretien au sein dans nos locaux avec le Responsable Technique et Commercial et le Directeur.