L'établissement le Gîte de l'association le GAP recrute dans le cadre de la création d'une structure d'accueil de mineurs relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou des dispositions de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Le service proposera un accompagnement renforcé dans le cadre d'une prise en charge individualisée. La co-construction avec le jeune d'un parcours, en alternant différents lieux et types de prises en charge, constituera la base de notre démarche : accueils collectifs, séjours, semi autonomie et possibilités d'accueil séquentiel. L'accompagnement individualisé autour de la citoyenneté poursuivra 3 grands objectifs : - agir sur les causalités du comportement et la connaissance de soi, - élaborer autour d'autres manières d'agir et d'être, - réintégrer le jeune dans un rapport équilibré à lui-même, à la société, au collectif et à l'autre. Grâce à un dispositif d'évaluation et de diagnostic de personnalité, un parcours collectif et individuel sera développé, associant des mises en situation d'expérimentation et des séjours d'initiative citoyenne. Missions, sous la responsabilité d'un cadre de direction : - Encadrement des équipes éducatives : encadrer, soutenir et coordonner le travail des éducateurs et autres professionnels socio-éducatifs, veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants et adolescents. - Suivi des projets personnalisés : s'assurer que chaque enfant bénéficie d'un projet personnalisé conforme à ses besoins, en lien avec les référents PJJ/ASE, les familles et les partenaires. - Garant de la qualité éducative : impulser une dynamique éducative cohérente, évaluer les pratiques professionnelles, veiller au respect du cadre réglementaire et éthique. - Lien avec les partenaires extérieurs : représenter le service ou l'établissement auprès des institutions (ASE, Justice, Éducation nationale.), participer aux réunions de synthèse, travailler en lien avec les familles. - Gestion et organisation quotidienne : participer à la gestion des plannings, à la régulation des situations de crise, à la sécurité des enfants, et au bon fonctionnement général de la structure. Compétences : - Leadership et sens de l'organisation - Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance et de la justice des mineurs - Capacité à analyser les situations complexes - Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales Formation : diplôme de niveau supérieur souhaité dans le champ social, éducatif ou managérial o CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) o MASTER1 en management des organisations sociales, intervention sociale, administration publique à défaut Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) + expérience significative dans la fonction éducative Salaire selon expérience, convention collective du 15 mars 1966 - Astreintes