Maître/Maitresse de maison d'établissement à caractère social (H/F) 71 - CLUNY
Offre n° 193WJXG
Maître/Maitresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
71 - CLUNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Dans le cadre d'un remplacement de congés d'été, ETAP Cluny, foyer d'hébergement d'urgence et épicerie sociale, recherche son/sa maître/maîtresse de maison pour le mois d'aout 2025. Activités du poste: Intendance du foyer : planning des corvées ménagères avec les hébergés, vérification de leurs bonnes réalisations, approvisionnement et réassort des stocks de nourriture et de produits d'entretiens, participation aux activités de l'épicerie sociale pour les ramasses dans les GMS partenaires Accueil/suivi des hébergés: Liaison avec le 115 sur les arrivées/départs des personnes hébergées, liaison avec les travailleurs sociaux et les partenaires du foyer, liaison quotidienne avec les bénévoles pour le passage d'information et le suivi des besoins des hébergés, liaison quotidienne avec le bureau de l'association, transport ponctuel d'hébergés dans le cas où les transports en commun seraient impossible, force de proposition d'activités avec les hébergés (cours de cuisine, jeux de société, sorties, etc.) Travail en journée du lundi au vendredi et astreinte téléphonique en relais avec le bureau et les bénévoles de l'association.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SMIC horaire et heures sup payées
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations familialesCette compétence est indispensable
- Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Communication non verbaleCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation de criseCette compétence est indispensable
- Intervenir auprès de personnes en situation d'addictionCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adaptéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéCette compétence est indispensable
- Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
- Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Gestion de conflits familiaux
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Maintenir le lien social de la personne
- Préparer des plats culinaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ESPACE TEMPORAIRE D ACCUEIL DE PERSONN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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