Offre n° 193WZGG
Formateur ADVF (H/F)
Ile-de-France
Actualisé le 16 juin 2025
Aniner des sessions de formation théorique et ateliers pour auxiliaire de vie aux famille et personnels du service à la personne. Création de contenue pédagogique, animer atelier toilette au lit et toute prise en charge de la personne, atelier préparation de repas adaptés, prise en charge de l'environnement (nettoyage biologique etc....) gestion des livrables liés à la qualité de prestation de formation QUALIOPI. Formation en inter et intra entreprise. Déplacement ponctuel et le samedi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 20H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Animer un conseil pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Conception de programmes de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir un programme d'orientationCette compétence est indispensable
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
- Réglementation des diplômes et certificationsCette compétence est indispensable
- Superviser la préparation d'examensCette compétence est indispensable
- Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Techniques de formation individuelleCette compétence est indispensable
- Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)Cette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
CONFORM'ETHIC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Fadila DIB
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