Vos missions : Création des dossiers du personnel et suivi des pièces administratives Suivi des stagiaires Rédaction des contrats et avenants de travail Gestion des procédures disciplinaires et rédaction des sanctions Gestion des procédures d'embauche et de départ (rupture conventionnelle, inaptitude, etc.) Support administratif du service Ressources Humaines Commande et suivi des cartes professionnelles bâtiment Gestion des adhésions à la mutuelle Préparation et envoi d'attestations diverses (certificat de travail, attestation mutuelle obligatoire...) Classement et archivage Gestion du courrier Prise en charge des dossiers de médailles du travail Éléments contractuels : Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDD 5 mois pour remplacement congé maternité Démarrage à compter du 1er juillet 2025 Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Télétravail possible sous condition de maitrise du poste Rémunération : 2 167€ à 2 250€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de Gestionnaires RH et serez rattaché au Responsable RH. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Compétences en droit du travail (embauche, procédure de départ, disciplinaire) Capacité rédactionnelle Aisance relationnelle Discrétion Maîtrise d'outils informatiques Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation de type bachelor ou licence RH, vous êtes débutant ou expérimenté. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.