Le groupe RUBIS, entreprise familiale de négoces de matériaux et de magasins de Bricolage en fort développement recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines.(h/f) Rattaché à la Direction, vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Etablir les paies pour l'ensemble des sociétés du groupe (70 paies, logiciel SILAE) - Gérer les contrats de mutuelle et prévoyance en binôme avec le Responsable Administratif Administration du personnel : - Etablir et suivre les plannings mensuels (heures, absences, congés .) - Organiser avec les managers les entretiens annuels et professionnels Recrutement : - Gérer le sourcing de recrutement (rédaction des offres, partenariats, agence d'emploi .) - Assister les responsables dans les entretiens - Créer un vivier de candidature et assurer la relation avec les divers partenaires externes (écoles, Pôle Emploi.) - Être garant de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés et suivre la validité des périodes d'essai Formation : - Créer et piloter le Plan de Développement des compétences - Être en relation avec l'Opco afin de se tenir informer des dispositifs possibles Juridique : - S'assurer de la validité des contrats de travail - Suivre les obligations légales relatives aux salariés (maladie, AT, visites médicales, DPAE.) - Effectuer une veille juridique constante (en relation avec l'Avocat) Développement : - Etablir, analyser et suivre des indicateurs de performances type (absentéisme, turnover .) - Être force de proposition afin d'améliorer l'efficacité de son service et de ses missions - Collaborer en interdépendance avec les membres du CODIR Social : - Organiser et suivre les réunions du CSE - Être l'interlocuteur privilégier des responsables et les accompagner dans le quotidien avec leurs équipes Profil recherché : Issu d'une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+5, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans. Bonnes connaissances en droit social. Dynamique et polyvalent(e), vous disposez d'excellentes compétences en communication. Rémunération : Fixe selon expérience + part variable comprenant : Mutuelle prise en charge par l'employeur Prime trimestrielle Prime de fin d'année Prime de vacances Tarifs employés Contrat CDI - Statut Agent de Maîtrise