Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Générale vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie RH de l'entreprise pour accompagner ses objectifs économiques et humains.   Dans le détail, vos missions seront les suivantes : -  Piloter le processus RH (calendrier annuel, recrutement, intégration, formation, gestion des talents, cartographie des compétences, paie, masse salariale, indicateurs RH etc.) -  Encadrer l'équipe RH (3 personnes) et développer son autonomie -  Animer le calendrier annuel des Ressources Humaines : budgets, formations, entretiens professionnels, politique salariale -  Assurer un dialogue social positif avec les représentants du personnel -  Au sein du COMEX, accompagner chaque membre dans la réalisation de ses missions et promouvoir un esprit de travail collaboratif au sein de l'instance. -  Auprès des managers : accompagner le changement et soutenir les transformations de l'entreprise -  Promouvoir une culture d'entreprise forte et fédératrice Profil recherché: -  Adepte du travail en équipe, ouverture d'esprit et bonnes capacités d'analyse -  Capacité à accompagner une grande diversité de métiers -  Expérience confirmée en accompagnement au changement -  Expert(e) en relations sociales, management et développement des compétences -  Approche pragmatique avec un fort esprit opérationnel -  Capacité à travailler dans un contexte exigeant -  Français, anglais professionnel courant indispensable. -  Vous avez déjà exercé une fonction similaire pendant plus de 10 ans dans un contexte BtB, international.   Remarques ·        Statut cadre ·        Durée du travail : forfait 218 jours par an ·        Rémunération selon profil   Notre engagement : Nous nous engageons à vous offrir un environnement stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine qui respecte l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de chacun.