Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 48 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 14 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, l'encadrant (e) technique d'insertion assure des prestations de qualité, l'encadrant et la production d'une équipe 5-6 salariés en parcours avec le support d'activité d'espaces verts, petit bâti. Missions et activités du poste : Domaine de la Gestion de la production -Assurer la qualité et le suivi de la production -Participer à la mise en place des chantiers et l'organisation en lien avec son supérieur direct. -Assister son supérieur direct dans l'atteinte de ses objectifs -Participer physiquement aux activités liées à la production et à l'entretien du matériel. Domaine de la Gestion d'équipe : Encadrement : -Accueillir et accompagner les salariés polyvalents et les stagiaires. -Indiquer les consignes aux salariés, vérifier leur bonne exécution et aménager les postes de travail. -Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. -Veiller à la bonne utilisation du matériel (y compris tous les équipements de sécurité). -Veiller au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail. -Appliquer et faire appliquer les règles du protocole « Hygiène Qualité et Sécurité ». Domaine de la Formation : -Posséder la maîtrise du support technique, la connaissance des problématiques des personnes en parcours d'insertion et un savoir-faire pédagogique -Délivrer une formation technique aux salariés polyvalents : apprentissage du savoir être et savoir-faire, lors des tâches exécutées sur les chantiers. -Assurer une formation permanente individuelle et collective de sécurité au poste travail -Apporter une connaissance des matériels et outillages, leur maniement et entretien Suivi professionnel des salariés polyvalents : -Travailler en coordination avec le coordinateur et l'accompagnatrice socioprofessionnelle. -Faire part de ses observations et évaluer la progression des salariés en insertion. -Participer au bilan professionnel avec le passeport compétences Domaine de la communication et de l'information : Relations extérieures : -Contribuer à la bonne image de l'association, assurer la promotion de l'association -Participer aux réunions d'équipe et coordonner son action avec le reste de l'équipe. -Assurer toutes les liaisons avec les clients. Gestion administrative -Rédiger les observations ou évaluations du parcours d'insertion (cahier de bord) en concertation avec le responsable. Se forme et s'informe Participe aux animations, visites et réunions concernant l'activité du chantier et de la vie de l'association Suit les formations utiles à l'exercice de sa fonction mises en place par l'association ou à sa propre demande Profil recherché :Compétences Métier -Maitriser les connaissances techniques de l'espaces verts et petit bâti -Connaître l'environnement socio-économique -Savoir optimiser l'organisation de l'activité. Niveau requis :Titre pro d'Encadrant Technique d'Insertion ETI Une bonne connaissance dans les espaces verts et bricolage. CDI - 35 heures/semaine Equipe dynamique et solidaire, ayant l'habitude de travailler dans un esprit de coopération Salaire selon expérience et convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, poste classifié catégorie B coefficient 315 soit 2 205€ / mois + mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à par mail : direction.larbreapain@orange.fr