Créée en 2000, l'Association L'Arbre à Pain conventionnée en tant qu'atelier chantier d'insertion conduit des chantiers d'espaces verts, de maraîchage et d'épiceries sociales et salarie environ 48 personnes éloignées de l'emploi, encadrées et accompagnées par 14 salariés permanents. Sous la responsabilité de la Directrice, l'accompagnateur(rice) assure l'accompagnement global des salariés en parcours. Missions et activités du poste : Fonctions principales -Participer au recrutement des salariés polyvalents, en lien avec l'équipe -Etablir le diagnostic social et professionnel à l'embauche et formaliser le suivi des salariés -Participer à l'évolution de la méthodologie des actions dont il a la charge -Construire les plans de formation avec UNIFORMATION -Préparer des bilans relatifs à l'accompagnement des salariés (initial, intermédiaire, fin de parcours) Accompagnement professionnel -Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques -Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée -Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel -Redynamiser le salarié dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi -Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi en périodes d'immersion Accompagnement social -Mettre en place un accompagnement nécessaire pour la stabilisation et la resocialisation de la personne -Soutenir le salarié polyvalent dans ses démarches liées : au logement, à la santé, à la mobilité, au domaine financier, à l'administratif, à la culture, au développement personnel... Relation avec les partenaires et prescripteurs -Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs et les partenaires -Informer les différents prescripteurs des actions réalisées -Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires Communication, information et formation -Participer aux rencontres, visites et réunions organisées par, et/ou au sein de l'association, -Suivre les formations utiles à l'exercice de sa fonction et mises en place par l'association ou à sa propre demande -Participer aux réunions internes à l'association Profil recherché : Compétences Métier -Maitriser les outils d'accompagnement social et professionnel -Niveau requis : Licence professionnelle intervention sociale ou le DE de CESF Obligations et conditions CDD de 6 mois pour remplacement congés maternité - 35 heures/semaine Equipe dynamique et solidaire, ayant l'habitude de travailler dans un esprit de coopération Salaire selon expérience et convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, poste classifié catégorie B coefficient 315 soit 2 205€ / mois + mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir pour le 1er Aout 2025 Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à direction.larbreapain@orange.fr