Responsable des applications et de l'interopérabilité du SI (H/F) 91 - Angerville
Offre n° 193ZGMD
Responsable des applications et de l'interopérabilité du SI (H/F)
91 - Angerville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2025
Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), vous jouez un rôle clé dans le maintien en condition opérationnelle et l'évolution des applications métiers et des solutions d'interopérabilité. Vous garantissez leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins des utilisateurs et les exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Le pilotage des projets applicatifs et fonctionnels : La construction, la gestion et la révision du portefeuille des projets fonctionnels en accord avec la stratégie SI. Vous assurerez le suivi budgétaire des projets applicatifs. Vous organiserez et piloterez la mise en œuvre des projets en lien avec les référents métiers. Vous définirez et diffuserez les supports de communication sur les projets SI auprès des utilisateurs. L'exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCCO): Vous assurerez la supervision et l'administration des applications métiers et des outils décisionnels. Vous contribuerez au au support des utilisateurs et des référents applicatifs. Vous participerez aux astreintes pour garantir la continuité des services. Vous piloterez les mises à jour et les évolutions des logiciels métiers. Enfin, vous assurerez une veille fonctionnelle et réglementaire pour anticiper les évolutions du SI. L'interopérabilité et la gestion des données : La gestion et l'exploitation de la plateforme d'interopérabilité (EAI) et les solutions d'échange de données. Vous administrerez les outils d'intégration et de traitement des données (ETL). Vous veillerez à la bonne intégration des flux entre les différentes applications de l'établissement. Le management et l'animation d'équipe : Encadrement et accompagnement d'une équipe constituée de 2 chefs de projets applicatifs et fonctionnellement les référents applicatifs métiers. L'identification des besoins en formation et accompagnement des collaborateurs (montée en compétences). La mise en place des outils et processus pour optimiser le travail de l'équipe. De formation : Bac+5 (Master, école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire (Responsable d'applications, Management de projet, Management d'une équipe ), idéalement dans un environnement hospitalier. Compétences techniques : -Maîtrise des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle.). -Connaissance des environnements EAI et ETL. -Expérience avec les outils décisionnels (Power BI, Business Objects, .). -Compréhension des architectures SI complexes et des enjeux de cybersécurité. Qualités attendues : -Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. -Aptitude au management et à l'animation d'équipes transverses. -Excellent relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs. -Sens du service et rigueur dans l'exploitation des applications.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4200.0 Euros à 5800.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCette compétence est indispensable
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiquesCette compétence est indispensable
- Analyser des données techniques pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses clients internes et externesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
- Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une applicationCette compétence est indispensable
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer un budget d'investissementCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniquesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développéesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaireCette compétence est indispensable
- Recenser les besoins du commanditaireCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnellesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
IDEAL SOURCING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
IDEAL SOURCING est un cabinet de recrutement La raison d être d IDEAL SOURCING est de trouver la bonne personne pour le bon poste, dans l intérêt commun de l entreprise et du candidat.
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