Nous recherchons un technico-commercial spécialiste Distribution Electriques HTB/HTA/BT pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la vente de solutions techniques clé en main en B to B, couvrant principalement la France (80%) et l'international (20%). Vos missions principales : -          Prospection et veille : Identifier de nouveaux prospects et effectuer une veille commerciale et technique sur les marchés cibles. Exemple de projet : Développer une base de données de prospects dans le secteur des énergies renouvelables et analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs. -          Construction des offres : Participer à la rédaction des offres techniques en collaboration avec les équipes internes. Exemple de projet : Collaborer avec l'équipe Offres et commerce pour créer une offre de poste de distribution électrique conteneurisé pour un client industriel. -          Fidélisation des clients : Assurer le suivi technique et commercial des clients existants pour identifier des relais de croissance. -          Reporting et CRM : Utiliser des outils CRM pour le reporting commercial et participer aux réunions de suivi. -          Représentation : Assister aux salons professionnels et événements techniques pour représenter l'entreprise. -          Pilotage grands comptes : Gérer les relations avec les grands comptes (ENEDIS/RTE.) et vendre des solutions de transformation et de distribution électrique. -          Développement commercial : Développer des projets clé en main et des solutions sur les marchés de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et production d'énergie (nucléaire, hydroélectricité, éolien).Profil : Connaissances approfondies en électrotechnique et en solutions de distribution électrique. Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Excellentes compétences en communication technique et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous déplacer. Rémunération et package salarial : Rémunération selon votre profil et votre expérience CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an Voiture de fonction 1 jour de télétravail par semaine Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur