Référence CSP: O044250/207000401 Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 agents) et sous l'autorité du responsable du service Carrière & rémunération dans une équipe de 5 personnes, vous prendrez part à la gestion de la carrière, de la rémunération, du suivi médical et du temps de travail des agents en étroite collaboration avec les 3 gestionnaires du service. Vous constituerez et mettrez à jour les dossiers individuels dans le logiciel e.Sedit RH (état civil, coordonnées, absences...). Vous assurerez la gestion des courriers et des arrêtés (mise en forme, diffusion, suivi) dans les domaines d'activité du service. Vous instruirez les états de frais de déplacements. Vous participerez à l'organisation du suivi médical des agents en lien avec la médecine de prévention (planning, convocation, suivi de la facturation). Vous apporterez votre soutien à l'exécution de la paie et au suivi de la carrière et du temps de travail. Vous assurerez l'engagement des dépenses et recettes de la Direction. Vous travaillerez en complémentarité et en transversalité avec l'assistant de la cellule Recrutement/Formation en constituant un binôme permettant la continuité de service pendant les absences de l'un ou de l'autre.