Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise à taille humaine ? Le secteur de la santé vous a toujours intéressé ? Vous aimez la polyvalence, l'environnement multisites et vous êtes à l'aise dans les relations sociales?  Rejoignez nous en tant que Responsable Ressources Humaines et Juridique ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité dès que possible, à Rennes.  Au sein du Comité de Direction et dans un environnement multisite (6 établissements), vous aurez en charge le déploiement de la politique RH de l'entreprise. Véritable partenaire RH au service des managers et des opérationnels, vous contribuez au développement de l'activité en assurant la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires. Vous participez aux projets stratégiques de l'entreprise et veiller à maintenir un climat social de qualité.  Vous êtes en lien direct avec les représentants du personnels et les organisations syndicales et vous avez à cœur de développer le dialogue social.  Vous managez une Chargée des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : 1) Gestion des relations individuelles  - Pilotage des recrutements  - Contrôle et sécurisation du volet administration du personnel et de la paie (en lien avec le service paie)  - Pilotage et suivi du plan de formations - Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux - Traitement des problématiques juridiques et RH des salariés - Assurer des relations privilégiées avec les organismes: inspection du travail, médecine du travail, CARSAT etc.  - Veille juridique et sociale 2 ) Gestion des relations collectives de travail - Animation des relations sociales : réunion CSE, réunion SSCT etc.  - NAO 3) Production d'indicateurs sociaux - Suivi du budget de la masse salariale - Mise à jour du DUERP et de la BDESE - Contrôle de gestion sociale 4) Communication RH auprès des salariés  Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Brest, Quimper et Vannes. De formation Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de Responsable RH Généralistes, intégrant une dimension relations sociales. Vous avez déjà mené des projets RH structurants dans des entreprises et êtes à l'aise tant dans les relations collectives que les relations individuelles de travail. Votre bagage juridique vous permet de répondre aux problématiques rencontrées et de gérer les dossiers dans le respect de la réglementation.  Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Votre sens du travail en équipe, votre vision très opérationnelle de votre métier, votre capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit et votre qualité d'écoute et de discrétion font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez travailler en collaboration avec l'ensemble des services et site du groupe. Diplomate et pédagogue, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e). Vous savez faire preuve d'écoute et d'accompagnement auprès des équipes. Vous vous reconnaissez parmi ces éléments ? N'hésitez plus et rejoignez Ouest Pathologie ! Forfait 214 jours annuels, ticket-restaurants à 9, 50 Euros, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%;.. et même le café et thé offerts :)