Responsable Paie et Administration du Personnel H/F 35 - RENNES
Offre n° 1945599
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 08 février 2025
Fondé il y a plus de 30 ans, le Groupe Ferré Hôtels est le premier groupe hôtelier indépendant français avec une centaine d'établissements répartis sur toute la France et exploités en franchises Accor (Novotel, Mercure, Ibis Styles, Ibis et Ibis Budget) ou en indépendance totale. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre Holding implantée à Rennes un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI. Vous serez garant(e) de la bonne production de la paie et de la gestion administrative pour les 750 collaborateurs répartis sur 70 établissements. Vos principales missions seront les suivantes : * l'animation de l'équipe, composée de 4 gestionnaires de paie et administration du personnel; * le suivi des mouvements du personnel sur les différentes entités du Groupe; * la gestion de la population des extras et des saisonniers; * le calcul et le contrôle des éléments variables de paie; * le suivi des compteurs d'heures et de repos; * le calcul et le contrôle des déclarations sociales; * la veille juridique et la mise en œuvre des dispositifs règlementaires. * la conduite des projets SIRH : déploiement de Badakan Interlocuteur/trice de référence en interne sur les sujets Paie, Ressources Humaines et Administration du Personnel, vous serez également le point d'entrée des différents partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance,....) Votre profil : * De formation supérieure en paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise dans un environnement multi-sites. * Vous maîtrisez les logiciels de paie (la connaissance de SILAE serait appréciée). * Vous disposez d'une très bonne qualité d'organisation et de beaucoup de rigueur. * Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre discrétion. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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