Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur, dans la recherche de son futur Responsable Pôles Ateliers (H/F). Rattaché au Responsable de Site, vous coordonnez les activités de plusieurs pôles de production dans le respect des objectifs fixés : sécurité, qualité, délais et coûts. Garant du bon fonctionnement des équipements et de l'optimisation des processus, vous inscrivez votre action dans une démarche d'amélioration continue tout en encadrant une équipe de Responsables d'Ateliers. Missions principales Management & animation des équipes : Encadrer et accompagner les Responsables d'Ateliers et Leaders Techniques. Organiser le travail, piloter les plannings, gérer les imprévus et garantir un bon climat social. Fixer les objectifs individuels, assurer le suivi de la performance et développer les compétences. Pilotage de l'activité : Suivre et optimiser les charges de production en lien avec l'ordonnancement. Garantir la continuité des flux et la conformité des livraisons. Analyser et traiter les incidents de production. Assurer la performance des indicateurs (qualité, délais, productivité). Amélioration continue & technique : Identifier et mettre en place des pistes d'optimisation organisationnelles et techniques. Assurer le support technique auprès des équipes et coordonner la maintenance préventive/curative. Participer aux projets d'investissements matériels et à l'évolution des procédés. Suivi & reporting : Suivre la traçabilité via l'ERP et assurer la conformité documentaire. Déclarer et analyser les non-conformités, proposer et mettre en place des plans d'action. Rendre compte régulièrement au Responsable de Site sur l'avancement et les indicateurs. Compétences techniques : Solide expérience en management opérationnel dans un environnement industriel exigeant. Très bonne maîtrise des procédés de fabrication et des démarches d'amélioration continue. Connaissance des méthodes de planification, des outils GPAO et des logiciels bureautiques. Compétences comportementales : Leadership, assertivité et sens de la communication. Capacité à prioriser et à gérer les imprévus. Esprit pragmatique, rigoureux et force de proposition. Goût pour le terrain et proximité avec les équipes. Conditions & localisation Poste en CDI, basé au nord de la région Toulousaine. Statut Cadre. Vous souhaitez relever ce défi et accompagner une entreprise industrielle dans ses ambitions de performance et d'excellence opérationnelle ? IND2