Description du poste : Plus précisément, vous : -Vous assurez, avec le chef de division, le management d'un service de 80 agents et participez au comité de pilotage et de suivi de la paie ; -Mettez en place des plans d'actions de contrôle interne (contrôle à priori et à postériori) en matière de paie et en contrôler l'efficacité en vue de maîtriser les risques comptables ; -Vous veillez au respect des calendriers et de la qualité des travaux de production de la paye ; -Vous veillez au respect des procédures de gestion administrative et de paye et vous participez à leur amélioration en relation avec le centre national de supervision de la paie (CNSP) et le comptable assignataire. -Vous planifiez et coordonnez les travaux du bureau validation qualité de la paie ; -Vous vous assurez de la bonne acquisition des compétences des agents du bureau VQP -Vous mettez en œuvre des actions de formation au profit des agents des 2 bureaux de production de la paie Description du profil : Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management d'équipe, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'analyse des situations. Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint. Réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée avant le 05/03/2026.