Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Administratif, vos missions principales seront les suivantes : -Contribuer à la recherche, au recrutement et à l'accompagnement des candidats -Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs. -S'assurer de la cohérence des saisies des managers dans le logiciel de GTA et leur apporter conseil -Suivre et transmettre les éléments variables de paie au service concerné. -Vérifier la cohérence et le paiement des IJSS. -Etablir la DSN. -Assurer le suivi des RQTH et la saisie des aides aux postes dans l'ASP -Assurer le suivi de la mutuelle. -Participer aux projets RH de l'établissement, notamment le déploiement d'un nouveau logiciel de GTA. -Mettre à jour les tableaux de bord RH. Formation : Compétences et aptitudes : Solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Polyvalence et capacité à prioriser Sens de la rigueur et de l'organisation. Autonomie, adaptabilité et discrétion. Sens du contact Goût du travail de terrain et esprit d'initiative Informations complémentaires : Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée. Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable. A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.