LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue, certifié qualité ISO 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations, de l'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public riche de par sa diversité. Dans le cadre du développement de notre organisme de formation - CFA, nous recherchons un(e) Juriste/Gestionnaire Administratif(ve) Formation, juriste de formation ou disposant de solides compétences juridiques, pour notre siège basé à Cayenne. Missions principales : Le/la Juriste/Gestionnaire Administratif(ve) Formation garantit la conformité administrative, réglementaire et contractuelle des formations certifiantes en lien avec l'ensemble des parties prenantes : stagiaires, employeurs, financeurs, institutions, certificateurs, partenaires. Il/elle agit en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales. Il/elle prend en charge les aspects juridiques, contractuels, financiers et de traçabilité des parcours de formation (apprentissage, alternance, formation continue). Compétences spécifiques recherchées : - Compétences juridiques solides, notamment en droit de la formation professionnelle, droit du travail (contrats d'apprentissage, alternance, convention de formation, obligations légales et règlementaires des CFA/OF). - Qualification de juriste ou parcours de formation attestant d'une spécialisation ou d'une expérience significative dans le domaine juridique. - Capacité à interpréter, sécuriser et mettre en œuvre des textes réglementaires applicables à la formation et aux relations contractuelles. - Rigueur et maîtrise des enjeux de conformité, traçabilité administrative, gestion documentaire. Activités principales : 1. Gestion des contrats - Rédiger les contrats de formation, CERFA « contrat d'apprentissage », conventions avec les employeurs en conformité avec la réglementation. - Assurer le dépôt et le suivi sur les plateformes des OPCO et autres financeurs. - Gérer les saisies dans le logiciel interne (inscriptions, commanditaires, états de suivi). - Vérifier la conformité réglementaire et juridique des dossiers de candidature. 2. Gestion des plannings - Saisie, mise à jour et diffusion des plannings de formation. - Suivi des présences/absences et information des parties concernées. 3. Suivi pédagogique et accompagnement - Gestion des aides aux apprentis (mobilité, permis, handicap.). - Suivi individualisé des alternants. - Participation aux conseils pédagogiques, suivi entreprise, et examens. - Organisation d'ateliers d'insertion professionnelle. 4. Gestion de la facturation - Émission des factures (acompte, intermédiaire, solde). - Suivi des pièces justificatives qualité et transmission aux financeurs. - Dialogue constructif avec les partenaires publics et privés. 5. Veille juridique, réglementaire et sectorielle - Veille active sur les textes de loi, les réformes, les référentiels. - Mise à jour des procédures internes en fonction de l'évolution du cadre légal. - Contribution à la stratégie de développement en lien avec les évolutions des métiers et des financements. Profil recherché : - Formation supérieure en droit (Bac+3 à Bac+5) ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire en organisme de formation, CFA, OPCO ou structure publique. - Maîtrise du cadre juridique de la formation professionnelle. - Connaissance des outils de gestion de la formation (plateformes OPCO, extranet certificateurs, logiciels métiers). - Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie. - Sens du service, aisance relationnelle, esprit de coopération.