CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES (H/F) 69 - ECULLY
Offre n° 194CDDX
CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES (H/F)
69 - ECULLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Nous recherchons un-e Chargé-e de Ressources Humaines motivé-e pour rejoindre notre équipe. Missions principales Participer à la gestion administrative du personnel : - Dossiers administratifs, contrats de travail, - Gestion tableaux de rémunération - Faire le lien avec l'expert-comptable pour l'établissement/vérification/paiement des salaires et charges sociales. - Dossiers de formation / OPCO - CSE / réunions / élection - Conseil pédagogique / élection - Planning congés payés - salariés temps annualisés - Vérification journalière et mensuelle badgeuse - Gestion des divers documents récurrents du personnel (mutuelle - assurance - attestations diverses) - Dossiers Rectorat / Agrément Participer à la gestion administrative des candidatures des étudiants : - Dossiers administratifs de candidature - Gestion des premiers contacts - Entretien d'information : candidats, parents - Suivi des candidatures Missions annexes : - Polyvalence administrative Profil recherché Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Expérience souhaitée en gestion RH Bonne connaissance du droit du travail Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles Discrétion et sens de la confidentialité Conditions : Contrat en CDI - temps plein ou partiel (possible à 80%) Etablissement privé d'enseignement supérieur / Ecully Rémunération : selon le profil Horaires : plage horaire inamovible : 9H-16H Prise de poste souhaitée au 18/08/25 Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.00 Euros à 48000.00 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
ISOSTEO LYON
50 à 99 salariés
Etablissement d'enseignement de l'Ostéopathie humaine et animale situé à Ecully et accueillant 600 étudiants.
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