Hospitality Officer Multisites pour une Maison de luxe - Paris 7 (H/F) 75 - Paris 7e Arrondissement
Offre n° 194CTTJ
Hospitality Officer Multisites pour une Maison de luxe - Paris 7 (H/F)
75 - Paris 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2025
Vous recherchez un poste dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Hospitality Officer Multi Site et devenez un acteur clé dans la continuité des services Hospitality ! Votre mission : Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires sur le périmètre parisien, vous garantirez la qualité et la fluidité des prestations en intervenant sur différents sites clients, en fonction des besoins. Vous ne serez pas affecté(e) à un site unique, ce qui vous permettra de développer votre adaptabilité et votre expertise dans des environnements variés et stimulants. Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein - Astreinte du lundi au vendredi de 6h00 à 15h00, pour assurer des interventions en journée sur différents sites - Prime d'astreinte attractive en complément de votre rémunération - Un poste responsabilisant et enrichissant, idéal pour développer votre autonomie et votre sens du service - Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe en plein développement Vos missions consisteront à : Assurer un accueil sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande. Gérer les services associés (taxi, plateaux repas, badge, courrier). Prendre en charge les demandes de conciergeries. Participer à l'animation du site par des actions événementielles. Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer Multi-Sites à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients. Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille d'OR Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc. Si vous aimez relever des défis, que vous êtes réactif(ve) et avez un excellent sens du service, ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2210.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Employeur
TOUT L ' TEMPS PRESS
100 à 199 salariés
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur. M. Alexandre CHARLE
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