En lien direct avec le Directeur Régional et en collaboration avec les équipes terrain, vous serez garant de la performance et du bon fonctionnement de l'agence. Votre rôle est transverse, opérationnel et stratégique. Management & RH - Encadrer et accompagner une équipe d'environ 45 collaborateurs répartis sur 3/4 agences - Recruter, intégrer, fédérer et faire monter en compétences vos équipes Aspect opérationnel & organisation - Gérer et optimiser les chantiers, majoritairement de petite taille (clients particuliers et professionnels) - Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et des engagements - Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire sur le terrain Commercial, pilotage économique & relation client - Contribuer au développement de l'activité : fidélisation, prospection, réponses aux appels d'offres - Suivre la satisfaction client et piloter la qualité de service - Analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence - Pilotage économique - Suivre et développer un chiffre d'affaires de 3 M€ - Suivre les KPI clés (rentabilité, productivité, marges.) - Proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés Rémunération : entre 45 000 et 55 000 € bruts/an, selon profil et expérience. Avantages : Véhicule de service (évolutif en véhicule de fonction), Ordinateur portable et téléphone professionnel, Primes sur objectifs Prise de poste : dès que possible, avec un passage de relais structuré assuré par le Directeur Régional et les équipes en place.