Chargé de recouvrement F/H (H/F)

Chargé de recouvrement F/H (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE

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Offre n° 194DGHC
Chargé de recouvrement F/H (H/F)

69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Publié le 19 juin 2025

Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine. Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout. Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être. Le Groupe Thivolle recherche pour son siège social Chargé de recouvrement (F/H) Au sein du siège social Basé à Villefranche / Saône (69) - Déplacements ponctuels (71/69/42) CDI Temps plein Lundi à vendredi Sous la responsabilité du service gestion du crédit et du risque client et au sein de la direction financière de la holding, vos responsabilités seront pluridisciplinaires. Vos missions principales seront les suivantes, sans que cette liste ne soit limitative : Contrôler l'apurement des balances âgées du périmètre confié Définir les priorités de relances Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable Négocier les solutions de règlement nécessaires avec les clients et en assurer le suivi Contrôle du statut des dossiers sur les différentes plateformes clients (ex : CHORUS...) Faire remonter les litiges clients aux différents services en interne (comptabilité, atelier, vente de pièces de rechange) et suivre le dénouement. Préparer les dossiers à remettre au contentieux (collecte et vérification des pièces justificatives auprès des services) Procéder à l'ouverture des comptes clients et fiabiliser les données clients en cours de relation Rédiger des comptes-rendus réguliers de son activité à la Responsable du Service Assurer le back-up du service recouvrement sur certaines missions. Quelques déplacements journaliers sont à prévoir sur nos différents sites (périmètre Groupe) pour échanger et travailler en transverse avec nos équipes locales. Véhicule de société à disposition. VOUS : Organisation, rigueur dans le suivi des dossiers Capacité à négocier et pugnacité Aimer le travail en équipe Aisance rédactionnelle, relationnelle et téléphonique Maîtrise du Pack Office Force de proposition Connaissances comptables Permis B Salaire de 1 900 à 2 500€ brut/mois selon profil et expérience. Mais ce n'est pas tout, ici c'est : Temps de travail : 35h par semaine avec 1 jour de télétravail. Avantages sociaux : titres-restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, belle couverture mutuelle. Prime d'ancienneté et de cooptation. Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement. Avantages proposés par l'IRP AUTO : tarifs préférentiels pour les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Des séances de sport entre midi et 14h, animées par un coach et financées par IRP auto ou l'entreprise les mardis et jeudis. Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Déterminer des mesures correctives
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

C.F.T.

20 à 49 salariés


Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements: Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs. Mme CAUDA Séverine

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