Educateur / Educatrice de jeunes enfants - Référent(e) technique (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 194DKBY
Educateur / Educatrice de jeunes enfants - Référent(e) technique (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2025
Rejoignez notre micro-crèche tournée vers la nature en tant qu'Éducateur/trice de Jeunes Enfants - Référent(e) technique (CDI 35h) Vous êtes passionné(e) par la petite enfance, la nature, et vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut ! La micro-crèche Babychou située à Melay (Chemillé en Anjou), recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour occuper le rôle de référent(e) technique. Vous intégrerez une équipe engagée et bienveillante composée de 5 professionnelles : 2 auxiliaires de puériculture, 1 auxiliaire petite enfance, une apprentie CAP AEPE et une EJE référente technique en cours de recrutement. ________________________________________ Vos missions principales : - Piloter et faire vivre le projet pédagogique (axé sur la nature et le plein air), - Assurer la gestion de l'équipe au quotidien dans un esprit de respect et de coopération, - Être un(e) référent(e) de confiance, en lien direct avec nous (gérant), - Participer activement à la vie de la crèche et à l'aménagement de notre grand espace extérieur sécurisé, que nous souhaitons construire ensemble. ________________________________________ Le poste en bref : - Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires - Horaires : Lundi au vendredi, entre 7h et 19h30 (roulement avec 1 jour de repos/semaine). Nous fonctionnons en semaine de 4 jours, chaque professionnel a un jour de repos dans la semaine. Vous disposerez de l'équivalent d'une journée de bureau par semaine pour gérer la partie administrative. Des réunions peuvent être prévues en soirée (ADP, réunion d'équipe) soit environ 5 par an. - Fermetures annuelles : 5 semaines (1 semaine en avril, 3 en août, 1 en décembre) - Rémunération : À définir selon votre profil et votre expérience - Début de contrat : Dès que possible. ________________________________________ Ce que nous recherchons : Une personne : - Organisée, autonome et aimant travailler en équipe, - Capable de prendre en compte chaque enfant de manière individuel au sein du collectif - Force de proposition, capable de porter un projet éducatif ou d'être accompagnée dans sa mise en œuvre, - Envieuse de construire une relation de confiance avec les gérants et l'équipe, dans une ambiance saine et bienveillante, - Sensible à une pédagogie nature, au rythme des enfants et à leur développement global. Nous sommes ouverts à tous les profils (à condition que vous soyez diplômé(e) d'état EJE) : que vous soyez prêt(e) à gérer la structure en grande autonomie ou que vous souhaitiez un accompagnement sur-mesure, nous nous adapterons à votre fonctionnement et à vos envies d'évolution professionnelle. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, l'humain est au cœur de notre projet. Parce qu'on croit aux vertus de l'extérieur pour grandir. Toutes les professionnelles ont été formé à « la nature comme socle pédagogique », nous sommes encore en phase de développement concernant ce projet et nous comptons sur vous pour le concrétiser ! Et surtout, parce qu'on a envie de construire ensemble un lieu où enfants et professionnelles s'épanouissent au quotidien. ________________________________________ Au plaisir de vous rencontrer ! ________________________________________
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
MC MELAY
3 à 5 salariés
Mme Mélissa Robion
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